Защита прав работодателя

 

Цель

 

В последнее время существенно активизировалось деятельность государственных инспекторов труда. Вследствие этого трудовые инспекторы скрупулезно изучают нормы и правила трудового права для того, чтобы привлечь к ответственности работодателя за действия и ошибки, о которых никто и не догадывался. Что бы разобраться во всех возможностях инспекторов, не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы подробно рассмотрим на семинаре все новации трудового законодательства и защиту работодателя от претензий проверяющих органов.

Для кого предназначен

 

Руководителей и сотрудников кадровых служб и отделов кадров, бухгалтеров, юристов и руководителей компаний.

В программе

• Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства

• Федеральная инспекция труда: основные задачи, полномочия

• Инспектирование работодателей. Дополнение полномочий ГИТ, новое в законе

• Виды проверок (плановые/внеплановые, документарные/выездные), основания и порядок проведения (периодичность, алгоритм проведения, продолжительность)

• Документы работодателя, подтверждающие возникновение, изменение, прекращение трудовых отношений. Состав обязательных/рекомендательных документов: локальные нормативные акты, договорные (трудовой договор, соглашения), распорядительные (приказы/распоряжения), трудовые книжки, учетные, информационно-справочные, документы, составляемые в отдельных случаях. Требования к оформлению, ведению, хранению с учетом изменений в законодательстве

• Типичные ошибки работодателей, приводящие к нарушению трудового законодательства, прав работника (обзор инспекционной практики):

  • при приеме на работу(обоснованность: отказа в заключении трудового договора, заключения срочного трудового договора; допущение к работе неуполномоченным лицом; заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем)

  • при изменении условий трудового договора (оплаты труда, режима отдыха и рабочего времени)

  • при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

  • в организации хранения документов

• Новая классификация нарушений и правовые последствия для работодателя, допустивших нарушения, рекомендации по их устранению

• Полномочия и компетенции должностных лиц, проводящих проверку: новое в законе

• Права и обязанности работодателя в ходе проверки

• Результаты проверки: сроки, документы, оформляемые по итогам проверки

• Обжалование действий, решений трудовой инспекции: основания, сроки

• Ответственность за нарушения требований трудового законодательства. Новая редакция статьи 5.27 КоАП РФ с 1 января 2015 года

Практическая часть: просмотр видеоматериала по теме и выполнение упражнений, решение кейсов, практических задач.

Раздаточные материалы

 

Методические материалы

Документ по окончанию

Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.